Pe cât de anevoiasă, pe atât de satisfăcătoare poate fi schimbarea carierei profesionale. Mai ales dacă această schimbare reprezintă aceea activitate care iți oferă satisfacție si te face să te simți împlinit și fericit. Personal am făcut trei schimbări radicale în carieră, care m-au ajutat să mă descopăr ca profesionist și să îmi valorific abilitățile. Deși de fiecare dată mi-a fost teamă și nu aveam suficientă încredere în mine, am observat că mereu am parcurs un proces care m-a dus către schimbarea profesională dorită.
Acest proces vreau să ți-l prezint și ție prin acest articol ca un instrument care îți va facilita traseul și care te va ajuta să fii focusat pe obiectiv.
Am scris acest articol, pentru cei care:
- Vor să facă o schimbare profesională;
- Nu se mai regăsesc în jobul actual;
- Au nevoie de o nouă direcție.
- Nu reușesc să vadă clar ce li se potriveşte din punct de vedere profesional;
Așează-te confortabil și continuă să citești. Pregătește o coală de hârtie și ceva de scris, e posibil să ai nevoie. J
Înainte de toate, hai să discutăm despre existența unui conflict. Ai învăţat tot ce era de învăţat la jobul actual sau nu te mai potriveşti cu jobul actual sau nu îţi place proiectul în care lucrezi, ai fost dat afară, ai demisionat tu deoarece nu te mai regăseai, te simţi copleşit, iar lista poate continua. Aici poţi identifica care este conflictul tău, de ce natură este. Practic ce anume declanșează dorința de a face o schimbare.
Pornind de la declanșarea dorinței de schimbare, îți prezint următorii pași:
- Obiectivul – primul pas este identificarea obiectivului, stabilirea unei intenții:
Definește cu încredere și informațiile pe care le ai, care este jobul dorit, dând cât mai multe detalii. Poți să scrii totul pe o foaie de hârtie și să revizitezi obiectivul cât mai des posibil.
Pentru a formula obiectivul, ai mai jos câteva întrebări ajutătoare. Răspunde sincer și pragmatic la acest set de 10 întrebări:
- Cum ar arăta jobul ideal pentru mine?
- Cum m-aş simţi în jobul respectiv?
- Cât aş câştiga pe lună?
- Cum ar arăta echipa? Sediul?
- În cât timp vreau să ating acest obiectiv?
- Care sunt elementele comune intre jobul din viitor, cu cel actual?
- De ce vreau să ating acest obiectiv?
- Vreau cu adevărat să ating acest obiectiv? Da/Nu
- Cât de mult? Puţin/ Mult ? Dacă răspunsul este mult, este clar că poți merge mai departe la următoarea etapă.
2. Asumarea Responsabilității – e timpul să iei decizia și să îți asumi responsabilitatea. Vreau asta? Ok. Atunci fac tot ce îmi stă în putință să îndeplinesc acest obiectiv. Te hotărăști cu încredere, fără echivoc, cu privire la îndeplinirea obiectivului tău.
3. Apariția blocajelor și identificarea resurselor
După formularea unei intenţii, dacă nu eşti aliniat cu ceea ce îţi doreşti, cel mai probabil îţi vor apărea nişte blocaje. Ele îţi arată unde ai de crescut sau ce ai de făcut ca să devii persoana care va avea jobul respectiv.
Un alt aspect important este să înțelegi care sunt resursele tale. Astfel mai departe, detaliază pe foaie, resursele pe care le ai pentru a face schimbarea răspunzând la următoarele întrebări:
- Ce resurse am?
- Care sunt oamenii din jurul meu care au job în domeniul în care vreau să activez?
- Care ar fi soluţiile prin care pot ajunge la tipul de companie/ job pe care mi-l doresc?
- Ce pot face? Cum pot afla asta?
4. Crearea unui plan concret de acțiune – gândește-te care ar fi planul de acțiune ca să ajungi unde îți dorești, sparge obiectivul mare în obiective mai mici, pune în agendă ce ai de făcut pe unități de timp – pe ani, pe luni, pe săptămâni și zile.
- Care sunt acțiunile principale dar cele secundare?
- Care sunt primele 3 acţiuni pe care le poți face începând cu următoarele zile?
5. Focus pe intenție – conectare zilnică cu obiectivul printr-un fel unic al tău.
Exemplu: Oferă energie acelui rezultat preţ de câteva secunde sau minute pe zi. Gândește-te la el, vizualizează-te în poziția de a avea acel job iar apoi uită de el pe parcursul zilei. Observă rezultatele şi readaptează-ţi planul dacă este necesar.
6. Crează o structură care să te țină focusat la plan
Exemplu 1: Poți să stabileşte un ‘buddy’ cu care să discuţi despre acest obiectiv și să-l însărcinezi să te țină focusat la plan, să îţi aducă aminte că ai promis să iei anumite acţiuni.
Exemplul 2: Cumpără o agendă, unde să-ţi treci termenele limite, şi asigură-te că iei acei paşi.
Exemplul 3: Fă parte dintr-un grup care are acelaşi interes ca şi tine, astfel vei fi la curent cu informații din piață și vei fi mai angrenat să duci la bun sfârșit inițiativa ta.
Te provoc să pui în practică aceste etape începând de astăzi. Dacă îți dorești cu adevărat să faci acest pas în cariera ta, ai resursele pentru a face asta. Iar dacă ai intrebări sau nelămuriri cu privire la acest proces, te invit să îmi trimiți un mail pe adresa hello@monicaantohi.ro.
